Руководство мормонов

Материал из MormonWiki

См. также Руководство Церкви

Руководство в Церкви мормонов происходит благодаря привлечению к обязанностям среди прихожан. В Церкви нет профессионального духовенства; нет формальной программы обучения или аккредитации священства. Как правило, мормоны используют неоплачиваемое духовенство, что означает, что руководители обеспечиваются благодаря добровольному желанию тех, кто призывается служить в Церкви. Возможность служить на постах руководителей очень обширна и по количеству принимающих участие людей, и по объему проводимого служения. Внутри Церкви задания по служению называются призваниями. Призвания даются теми, у кого есть власть, затем власть служить в призвании делегируется и возлагается на члена Церкви. Такой способ неоплачиваемого служения обеспечивает обширную базу поддержки церковных программ и помогает быстро построить царство Бога на земле. Целью многих церковных руководителей является убеждение в том, что у каждого члена Церкви есть возможность служить в призвании. Это отражает следующее убеждение в том, что личный рост происходит благодаря служению. Миллионы людей служат в Церкви, и это служение представляет собой обязательство жертвовать временем. В одном из исследований ученые обнаружили, что в среднем епископ (руководитель местных прихожан) отдает примерно двадцать семь часов в неделю своим обязанностям в приходе. Другие люди в руководящих призваниях проводят за этим другое количество времени, но каждый из них делает это добровольно, в то же время справляясь с остальной суматохой жизни.

Библия иллюстрирует, что для служения в призвании священства человек должен быть призван от Бога, подобно тому как был призван Аарон (к Евреям 5:4). В Церкви мормонов мужчины и женщины призываются подобным образом – через пророчество и рукоположение, с целью служить друг другу. Ни для какого церковного призвания не нужно формальное обучение. Например, Господь дал основные принципы служения, когда говорил о миссионерской работе: "Вера, надежда, милосердие и любовь, с оком единственно устремленным ко славе Божьей, делают такого человека достойным для этой работы " (Учение и Заветы 4:5).

Хотя руководство не дается благодаря формальному обучению, предлагается дополнительное обучение, которое обычно начинается с раннего возраста. Членам Церкви часто даются возможности служить с ранних лет, которые обеспечивают опыт и обучение тому, как сотрудничать с теми, кто призван на должности руководителей. Начиная с двенадцатилетнего возраста, молодые юноши и девушки могут быть учителями для детей, членами президентства классов или членами молодежных комитетов. Кроме того, существуют курсы по развитию для учителей, которые проводятся под управлением организации Воскресная Школа. Были также разработаны справочники и руководства для описания задач для тех, кто служит в различных организациях. Неоплачиваемое участие в руководящих должностях помогает членам Церкви во многих отношениях. Мормоны понимают, что одна из задач Церкви это «совершенствование святых», или другими словами, оказание помощи членам Церкви, чтобы стать как можно более похожими на Христа. Поскольку у членов Церкви есть возможности оказывать служение, у них так же есть возможности развивать качества подобные Христу, которые часто необходимы для общения с другими в их сферах влияния. Кроме того, члены Церкви могут развивать "чувство собственной ответственности" в работе Господа, вместо того чтобы оставлять эту работу тем, кому можно заплатить. Те члены Церкви, которые верно служат в качестве руководителей, обычно служат Церкви с большой отдачей; частично это случается благодаря их осознанию того, что они несут ответственность за свое служение. Служение в призваниях помогает членам Церкви развиваться и возвеличивать свои призвания. Часто прихожане призываются на позиции, которые они считают свыше своих способностей. Служа несмотря на это, они обнаруживают, к своему удивлению, что они становятся все более способными к выполнению обязанностей.

"То, что мы настойчиво продолжаем делать, становится для нас легче, не потому, что меняется природа задачи, а потому что наши способности к ее выполнению возрастают." (Хибер Дж. Грант, Improvement Era, 1936)

Священные Писания Святых последних дней призывают к всестороннему принятию участия в служении, заявляя, что мужчины и женщины "должны с усердием делать добрые дела и многое делать по своей собственной воле" (Учение и Заветы 58:27). Царь Вениамин из Книги Мормона учил, что "служа ближнему своему, вы только служите Богу вашему" (Мосия 2:17). Великий Творец, Иисус Христос, точно так же подчеркивал Свою роль слуги, подавая пример другим. Мормоны уделяют особое внимание служению, часто через руководство, рассматривая его как требование к тому, чтобы становиться более похожим на Христа. Успешное служение в качестве руководителей, будучи доступным для всех, помогает развивать единство, которым отличаются люди Бога.